Potenzialanalyse – ein Instrument für Personalauswahl und Personalentwicklung

Eine Potenzialanalyse bietet Ihnen die Möglichkeit,  die Stärken- und Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeiter besser zu erkennen und zu nutzen. So können Sie Mitarbeiter im Unternehmen zielgerichteter einsetzen oder noch besser fördern.

Wir arbeiten methodisch strukturiert mit einem  Persönlichkeitstest (NEO -PI- R), der auf dem wissenschaftlich anerkannten Modell der „Big Five“ basiert und 2012 aktuell für Fach- und Führungskräfte normiert wurde.

Die Ergebnisse einer solchen Potenzialanalyse sind eine strukturierte Grundlage für die Potenzialberatung von Führungskräften und Leistungsträgern und bilden eine gute Basis für Interviews.